2月23日，集團(tuán)黨委組織部組織召開月度人力資源工作會(huì)議，會(huì)議總結(jié)了2月份人力資源工作，分析問(wèn)題不足，提出改進(jìn)措施，提出2022年集團(tuán)人力資源工作思路，并對(duì)近期重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。部長(zhǎng)何曉燕主持會(huì)議，各二級(jí)公司人力資源負(fù)責(zé)人參加。

       會(huì)上，學(xué)習(xí)了《中共徐州市委徐州市人民政府關(guān)于大興“五種風(fēng)氣”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見》，何曉燕結(jié)合集團(tuán)黨委提出的2022跨越年發(fā)展思路，勉勵(lì)大家要在工作中大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)研究、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新、勇爭(zhēng)一流五種風(fēng)氣，樹立大局意識(shí)、不斷提升業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，要善于思考、提升解決問(wèn)題的能力，圍繞集團(tuán)發(fā)展中心任務(wù)做好人才保障。

       隨后，各單位人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行了工作匯報(bào)，何曉燕對(duì)各公司人力資源工作給予肯定，針對(duì)各公司提出的問(wèn)題作了逐一解答和指導(dǎo)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)，去年一年各公司人力資源工作是企業(yè)管理的關(guān)鍵所在，各子公司要切實(shí)抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作。一是認(rèn)清形勢(shì)，提高站位，對(duì)標(biāo)找準(zhǔn)人力資源工作在企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定中的新定位。二是凝心聚力，主動(dòng)作為，自覺(jué)肩負(fù)人力資源工作在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的新使命。三是強(qiáng)化管理、提質(zhì)增效，努力推動(dòng)人力資源工作在企業(yè)發(fā)展中前移進(jìn)位。四是精耕細(xì)作，穩(wěn)中求進(jìn)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，勇于推出新舉措，努力實(shí)現(xiàn)新突破，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

       會(huì)議要求，各公司要在干部培養(yǎng)、干部選拔上進(jìn)一步加大力度，要統(tǒng)籌科學(xué)搭建干部梯隊(duì)，真正做到人崗相適；要在優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)上下功夫，做好長(zhǎng)期規(guī)劃，同時(shí)確保干部員工隊(duì)伍穩(wěn)定；在用工方式上要加大創(chuàng)新，盤活人力資源存量，明確企業(yè)發(fā)展定位，科學(xué)編制、合理申報(bào)用工計(jì)劃，明確招聘崗位職責(zé)職能，避免出現(xiàn)人崗不適的情況；同時(shí)新老員工培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃要跟上，切實(shí)發(fā)揮傳幫帶作用，縮短員工適應(yīng)期；各新成立公司在制度建設(shè)上要加快步伐，盡快制定各項(xiàng)干部管理辦法及人事制度，用制度管人、按制度辦事。

       下一步，集團(tuán)黨委組織部將加大人力資源人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)提升，采取內(nèi)部交流、外部觀摩，走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多方式，多渠道學(xué)習(xí)兄弟單位人力資源管理的先進(jìn)理念，快速提升集團(tuán)公司各級(jí)人力資源工作水平和業(yè)務(wù)能力，為集團(tuán)跨越式發(fā)展做好人才保障。